Coachapie

Expert en intelligence émotionnelle

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Mis à jour le 2 décembre 2021 | Télécharger la version PDF

Réinventer le recrutement

Évaluation et entretien en intelligence émotionnelle

    présentielle
  • 2h/1j
  • À partir de 300.00€*

*Prix minimum hors frais annexes.

Comprendre les financements

Objectifs

  • Évaluer la personnalité émotionnelle de vos candidats
  • Recruter avec une image complète
  • Prédire quel candidat conviendra le mieux à votre entreprise
  • Offrir au candidat une expérience de recrutement positive

Points forts

■ Test de performance évaluant le quotien émotionnel du candidat
■ Entretiens individuels
■ Gain en performance professionnelle et QTV

 

Publics visés

Ressources humaines, Recrutement, Chasseur de talents

Domaines

Recrutement - formation - GPEC

Pré-requis

Aucun

Certification

Aucune

Méthode d'évaluation

Questionnaire en ligne

Accessibilité

Aucune information

Conditions d'accès

Programme

Ne recrutez pas sans une image complète. Allez au-delà du CV avec la solution psychométrique en intelligence émotionnelle pour prédire quel candidat conviendra le mieux à votre organisation et offrez-lui une expérience ludique et motivante, basée sur une évaluation scientifique de pointe.

Un candidat doué d’un niveau d’intelligence émotionnelle élevé sera très compétent, passionné par son travail, et réussira ses missions avec brio à bien d’autres égards. Car une erreur de recrutement peut vous coûter plus de 30 % du salaire annuel du poste concerné. Ajoutez-y le dérangement causé à vos collaborateurs et vous comprendrez pourquoi il est essentiel d’embaucher les bonnes personnes du premier coup.

OUTIL 1 : Test de performance en intelligence émotionnelle

EQ-i 2.0 PRO est utilisé en recrutement pour évaluer les « compétences douces / sofskills ». Vous obtenez un profil détaillé des forces et des limites d'un candidat, de son style de communication, de son apport à l'organisation, de ses sources de motivation, de ses craintes fondamentales et de son comportement en situation de pression.

LIVRABLE 1 : Bilan complet et scoring du Quotien Émotionnel.

■ Scoring de l'état de santé émotionnel et du bien-être
■ Scoring global du stress au travail
■ Scoring du Quotien Émotionnel (QE) étalonné

OUTIL 2 : Accompagnement de 1H30

EQ-i 2.0 PRO aide à garantir que les candidats les mieux adaptés sont embauchés.

Les candidats dotés d’une forte intelligence émotionnelle sauront résoudre les conflits, gérer les personnalités toxiques, prendre des décisions et faire des choix ne leur posera pas de problème. Ils seront flexibles, proactifs et optimistes! Ils auront un sentiment clair sur leur propre travail, une capacité d’écoute et s’adapteront facilement à leur environnement; des atouts majeurs pour réussir dans le monde de l’entreprise actuelle, notamment aux postes d’encadrement. Leur savoir-être révèle leur savoir-faire et permet de le décupler.

LIVRABLE 2 : Aidez les nouveaux candidats à démarrer - Analyse des 15 sous-dimensions de l’intelligence émotionnelle

■ Amour-propre
■ Réalisation de soi
■ Conscience de soi émotionnelle
■ Expression émotionnelle
■ Affirmation de soi
■ Relations humaines
■ Empathie
■ Responsabilité sociale
■ Résolution de problèmes
■ Sens de la réalité
■ Contrôle des impulsions
■ Flexibilité
■ Tolérance au stress
■ Optimisme

OUTIL 3 : Accompagnement et bilan à 3 mois de 1H

Nous faisons le point en agilité émotionnelle. À l’issue des résultats sur 90 jours, les nouvelles recrues seront plus à l'aise avec leurs propres émotions et celles des autres. Elles développeront aussi leur empathie et leur intelligence relationnelle au sein de votre entreprise.

 

 

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :

  • Action de formation
  • Action permettant de faire valider les acquis de l'expérience
  • Action de formation par apprentissage

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