Identifier ses compétences émotionnelles et être acteur de son avenir professionnel
*Prix minimum hors frais annexes.
Une formation personnalisée : Travail sur le fonctionnement émotionnel avec le feedback du candidat
Un outil du Quotient Émotionnel : autodiagnostic, grilles d'analyse de ses compétences.
Tous types de candidats
Carrière
Toute personne souhaitant réfléchir sur son évolution professionnelle
Aucune
Questionnaire en ligne
Aucune information
Identifier ses compétences émotionnelles et être acteur de son avenir professionnel
Dans un environnement de plus en plus instable et exigeant, s'arrêter et prendre du recul sur son parcours professionnel est indispensable pour saisir les opportunités professionnelles et être acteur de son développement et de son employabilité. Cette formation vous permet de faire le bilan de vos compétences, d’identifier vos points forts et vos motivations pour élaborer votre projet professionnel. Cette formation est aussi l'occasion de se préparer à ses futurs entretiens de mobilité ou entretiens professionnels.1 - Faire son bilan professionnelDécrire ses réalisations professionnelles et extra-professionnelles.En déduire les compétences détenues : connaissances, savoir-être, compétences comportementales (soft skills).Repérer ses compétences transférables et ses compétences préférées.2 - Faire son bilan personnelMotivations au travail.Les principales valeurs professionnelles.Personnalité et choix professionnels.Diagnostiquer ses préférences.
Supervision pédagogique : Suivi par visioconférence - Suivi individuel par téléphone Assistance technique : Pendant et entre les séquencesNos formateurs partenaires bénéficient de nos processus certifiés Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :