INITIATION A LA PAIE
5 MODULES POUR APPRENDRE TOUTES LES BASES DE LA PAIE
- 14h/2j
- À partir de 792.00€*
*Prix minimum hors frais annexes.
Objectifs
- Connaître et comprendre les mécanismes et le cadre légal de la paie, pouvoir établir un bulletin de paie simple en respectant la législation en vigueur
Points forts
Initiation à la paie en 5 étapes simples pour connaître et comprendre tous les mécanismes de la paie ainsi que le cadre légal.
Prérequis : Aucun
Toute personne souhaitant d’initier à la paie, gestionnaires de paie débutant, salariés des services ressources humaines, salariés des services comptables, chef d’entreprise.
GRH - Paie et Droit Social
Aucun
Aucune
Entretien final avec le formateur
Aucune information
Programme
MODULE 1 – DECRYPTER LE BULLETIN DE PAIE
I-Mentions obligatoires /interdites
II-Les différentes zones du bulletin
III-Horaires et mensualisation
MODULE 2 – LE SALAIRE BRUT ET SES COMPOSANTES
I-Le salaire de base
II-Les heures supplémentaires ou complémentaires
III-Les primes et les indemnités
IV-Les congés payés
V-Les absences
VI-Les avantages en nature
MODULE 3 – LES COTISATIONS
I-Définition d’une cotisation
II-Les différentes caisses
III-Lien entre cotisations et prestations
IV-Quizz de contrôle des connaissances
MODULE 4 – LES ELEMENTS NON SOUMIS A COTISATIONS
I-Les frais professionnels, de transport, les titres restaurant
II-Les prestations liées aux activités sociales et culturelles
III-Indemnités de rupture
IV-Acompte, avance, saisie-arrêt
MODULE 5 – LE SALAIRE NET
I-Passer du brut au net à payer
II-Passer du net à payer au net imposable
III-Le prélèvement à la source
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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
- Action de formation
- Action permettant de faire valider les acquis de l'expérience
- Action de formation par apprentissage