INITIATION A LA PAIE
5 MODULES POUR APPRENDRE TOUTES LES BASES DE LA PAIE
- 14h/2j
- À partir de 792.00€*
*Prix minimum hors frais annexes.
Objectifs
- Connaître et comprendre les mécanismes et le cadre légal de la paie, pouvoir établir un bulletin de paie simple en respectant la législation en vigueur
Points forts
Initiation à la paie en 5 étapes simples pour connaître et comprendre tous les mécanismes de la paie ainsi que le cadre légal.
Prérequis : Aucun
Toute personne souhaitant d’initier à la paie, gestionnaires de paie débutant, salariés des services ressources humaines, salariés des services comptables, chef d’entreprise.
GRH - Paie et Droit Social
Aucun
Aucune
Entretien final avec le formateur
Aucune information
Programme
5 MODULES POUR APPRENDRE TOUTES LES BASES DE LA PAIE
- 13h/1j
- 1h/1j
MODULE 1 – DECRYPTER LE BULLETIN DE PAIEI-Mentions obligatoires /interditesII-Les différentes zones du bulletinIII-Horaires et mensualisation MODULE 2 – LE SALAIRE BRUT ET SES COMPOSANTESI-Le salaire de baseII-Les heures supplémentaires ou complémentairesIII-Les primes et les indemnitésIV-Les congés payésV-Les absencesVI-Les avantages en nature MODULE 3 – LES COTISATIONSI-Définition d’une cotisationII-Les différentes caissesIII-Lien entre cotisations et prestationsIV-Quizz de contrôle des connaissances MODULE 4 – LES ELEMENTS NON SOUMIS A COTISATIONSI-Les frais professionnels, de transport, les titres restaurantII-Les prestations liées aux activités sociales et culturellesIII-Indemnités de ruptureIV-Acompte, avance, saisie-arrêt MODULE 5 – LE SALAIRE NETI-Passer du brut au net à payerII-Passer du net à payer au net imposableIII-Le prélèvement à la source
Supervision pédagogique : Aide en ligne - Suivi par visioconférence Assistance technique : Par email (sous 24h)Vous êtes intéressé par la formation de formationpaierh ?
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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
- Action de formation
- Action permettant de faire valider les acquis de l'expérience
- Action de formation par apprentissage