Former le/la collaborateur/trice en charge de mettre en oeuvre et diffuser votre stratégie RSE
*Prix minimum hors frais annexes.
Acquisition de toutes les bases pour permettre au référent RSE d'acquérir les fondamentaux de la démarche et de découvrir comment la mettre en oeuvre.
Formation très concrète, interactive : plan d'action clefs en main.
Chefs de projet RSE, RH, Chef de projet santé / sécurité, Managers, Dirigeants d'entreprise
QHSE
Aucun
Aucune
Questionnaire en ligne
Handicap moteur ou physique, , Handicap visuel, Handicap auditif, Handicap cognitif, difficultés d’apprentissage et troubles "dys"
Former le/la collaborateur/trice en charge de mettre en oeuvre et diffuser votre stratégie RSE
Introduction : Contexte et naissance des concepts de développement durable et RSE. Acquérir les fondamentaux de la RSE Maîtriser les normes et principaux référentiels. Connaître les questions centrales et principes de la responsabilité sociétale Comprendre les enjeux liés à son contexte d’entreprise La RSE, levier d’innovation et de performance Comprendre le lien entre RSE et performance globale Analyser les opportunités d’innovation liées à la mise en place d’une démarche RSE Identifier les leviers RSE applicables à son entreprise Déployer sa démarche RSE, en cohérence avec son métier et ses objectifs Identifier les parties prenantes, leurs enjeux et leurs attentes Construire un plan d’action concret Entrer dans une démarche de mobilisation et de sensibilisation des acteurs Déployer et suivre la démarche en mettant en place les indicateur adaptés Entrer dans une démarche d’amélioration continue : détection de ses forces, faiblesses et mise en place d’actions correctives.
Supervision pédagogique : Suivi individuel par téléphone Assistance technique : Pendant et entre les séquencesNos formateurs partenaires bénéficient de nos processus certifiés Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :