Entretien professionnel ou entretien d’évaluation
Utilisez les outils obligatoires pour optimiser votre pilotage RH
- 14h/2.0j
- À partir de 750.00€*
*Prix minimum hors frais annexes.
Objectifs
- Maitriser le cadre légal des entretiens professionnels
- Utiliser des outils de cadrage adapté à chaque situation d'entretien
- Optimiser le plan de formation collectif et les parcours individuelles des salariés
Points forts
Encadrant et Manager
Droit social - relations sociales
Aucun prérequis
Aucune
Travaux à rendre
Aucune information
Programme
Utilisez les outils obligatoires pour optimiser votre pilotage RH
- 13h
- 1h
La loi vous impose tous les 2 ans, un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer. Mieux se préparer et faire de cette outils un levier de développement RH et économique. Le cadre légal les effets de la loi de la réforme de la formation professionnelle (2014) et actualisation Le CPF L'entretien d'évaluation/l'entretien professionnelLa mise en pratique Définir une fiche de poste Les étapes de l'entretien La préparation de l'entretien La conduite de l'entretienLa restitution des bilansLa mise en place des préconisations de formation et du plan de formationSuivi et évaluation Modalité PédagogiqueÀ partir de cas concrets et d’exemples, je vous apporte un cadrage théorique. Des jeux de rôle ou mise en situation permettront l'acquisition de savoir-faire professionnel.
Supervision pédagogique : Assistance technique Assistance technique : Par email (sous 24h)Vous êtes intéressé par la formation de Jonathan ?
Toutes nos formations sont mises en œuvre dans le respect du label Qualiopi
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
- Action de formation
- Action permettant de faire valider les acquis de l'expérience
- Action de formation par apprentissage