Mieux se connaître pour mieux travailler ensemble

Identifier votre mode de fonctionnement pour mieux interagir avec les autres

Cette formation, très opérationnelle, s'adresse à toute personne qui souhaite identifier, de façon concrète, sa façon de fonctionner et comprendre pourquoi il y a des personnes avec lesquelles la relation est facile et pourquoi avec d'autres elle est plus difficile. Ces 2 jours vous permettront de comprendre ce que votre mode de fonctionnement génère de "facilitant" dans la relation à l'autre et ce qui peut être, potentiellement, plus "gênant". Vous serez en mesure de comprendre l'autre et de vous adapter à ces différences de besoins de façon beaucoup plus efficace. Cette "formation" peut aussi s'organiser en équipe, elle permet de travailler la cohésion et de gagner en intelligence collective. (en français ou en anglais pour les équipes multiculturelles)Format Formation : de 8 à 12 personnesFormat séminaire de cohésion d'équipe sur mesure (conditions sur demande)1er jour :Identification du profil de chacun (questionnaire MBTI-outil de développement personnel le plus utilisé dans le monde).Explication des différentes dynamiques avec la grille de lecture MBTI.Identification de ses propres préférences, zones de confort, zones d'effort.Ateliers de mise en situation.2ème jour :Comment s'adapter aux besoins des autres ?Identifier et adapter mon style managérial à mon interlocuteur.Mise en pratique concrète grâce à des ateliers (communication verbale, non-verbale, écrite).Atelier de résolution de problème sur un cas pratique apporté par chaque participant.Plan d'action qui permet à chacun de repartir avec ses engagements afin de créer des relations plus saines et plus efficaces avec ses interlocuteurs.Moyens pédagogiques :Questionnaire MBTIAteliers de mise en pratiqueRésolution de problèmes ; échanges de clefs de fonctionnement1 livret mémo par participantQuestionnaire d'évaluationSupport visuel