Séverine AUER

Ressources Humaines

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Créé le 8 juillet 2019 | mis à jour le 7 décembre 2021 | Télécharger la version PDF

L'entretien d'évaluation

Apprendre à évaluer ses collaborateurs

    présentielle
  • 7h/1j
  • À partir de 800.00€*

*Prix minimum hors frais annexes.

Comprendre les financements

Objectifs

  • Etre en capacité de réaliser un entretien annuel d'évaluation

Points forts

Publics visés

Tout public

Domaines

Recrutement - formation - GPEC

Pré-requis

Aucun

Certification

Aucune

Méthode d'évaluation

Accessibilité

Aucune information

Conditions d'accès

Programme

Programme :

  • Différence entre entretien d'évaluation et entretien professionnel
  • Quand mettre en place ses entretiens d'évaluation
  • Comment les formaliser
  • Quel est le contenu d'un entretien d'évaluation
  • Les droits et devoir de chacun en matière d'entretien d'évaluation
  • Quelle suite à donner aux entretiens d'évaluation


Méthode pédagogique : Échanges participatifs accompagnés de nombreuses mises en situation par formalisation de cas pratiques.

Nos formateurs partenaires bénéficient de nos processus certifiés Qualiopi

Ganapati formations est certifié Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :

  • Action de formation
  • Action permettant de faire valider les acquis de l'expérience
  • Action de formation par apprentissage

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