Laurence RAGUENET

formatrice coache sophrologue en entreprise

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Créé le 2 novembre 2019 | mis à jour le 5 décembre 2021 | Télécharger la version PDF

MANAGER EN COLLECTIF ET EN INDIVIDUEL

Avoir des collaborateurs performants au service d'un collectif soudé

    présentielle
  • 14h/2j
  • À partir de 2400.00€*

*Prix minimum comprenant les frais d'une certification, hors autres frais annexes.

Comprendre les financements

Objectifs

  • Intégrer les fondamentaux du management collectif et individuel
  • savoir préparer, organiser, animer, piloter des réunions productives
  • savoir conduire des entretiens managériaux pédagogiques et motivants

Points forts

Publics visés

tout manager hieracrhique et/ou fonctionnel qui doit gérer des collaborateurs et/ou des sujets transversaux

Domaines

Leadership

Pré-requis

Idéalement avoir suivi la formation: Gestion des relations interpersonelles

Certification

Attestation de stage

Méthode d'évaluation

Accessibilité

Aucune information

Conditions d'accès

Programme

Management Collectif :

Les fondamentaux du management collectif d'une Equipe.

La conception et l'organisation d'une réunion en fonction de ses finalités.

La préparation d'une réunion.

L’ordre du jour qui incite les Participants à la préparation.

L'introduction structurée, motivante et cadrée d'une réunion.

Les outils et techniques d’animation de groupes de travail.

Le traitement des hors-sujets et hors-jeux comportementaux.

La conduite méthodologique d'un travail d’équipe pour décider et mettre en œuvre des plans d’actions concrets.

 

Management individuel:

Les fondamentaux du management individuel de Collaborateurs.

Les facteurs et la méthode de déclenchement d'un entretien managérial.

La préparation et l'organisation de son entretien en fonction de sa finalité.

Les méthodes de définition d'objectifs et d'évaluation des réalisations.

Les techniques de conduite des entretiens occasionnels majeurs :

félicitation, recentrage et transmission d’un message difficile.

Les comportements efficaces de la relation managériale individuelle.

Le changement de "registre de communication" en conscience.

 

Moyens et méthodes, pédagogiques :

Réflexion préparatoire des Participants sur la base d'un livret de préparation fourni à l'invitation.

Fil conducteur et supports d'animation :

1. Réflexion individuelle et collective sur la base de questionnaires ou d'énoncés.

2. Mise en commun (des réponses) ou en situation (des exercices).

3. Synthèse des restitutions ou débriefing des prestations.

4. Apports pédagogiques supportés par PowerPoint vidéoprojetés.

5. Remise d'aide visuelles et d'un livret de synthèse.

Nos formateurs partenaires bénéficient de nos processus certifiés Qualiopi

Ganapati formations est certifié Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :

  • Action de formation
  • Action permettant de faire valider les acquis de l'expérience
  • Action de formation par apprentissage

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