Michel LEMONNIER

Expert en développement des ressources humaines

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Créé le 8 juin 2020 | mis à jour le 28 octobre 2021 | Télécharger la version PDF

Bien-être au travail : le diagnostic

Cette action permet de réaliser un diagnostic du niveau du Bien-être au travail

    mixte
  • 22h/3j
  • À partir de 3750.00€*

*Prix minimum hors frais annexes.

Comprendre les financements

Objectifs

  • Evaluer le niveau du Bien-être au travail.

Points forts

Cette action d'audit -formation permet de réaliser un diagnostic de l'état de niveau de ressenti du Bien-être du collectif de travail afin de pouvoir, en l'améliorant, augmenter d'autant le niveau des performances de l'entreprise.

 

Publics visés

Tout public

Domaines

Bien être

Pré-requis

Aucun

Certification

Aucune

Méthode d'évaluation

Accessibilité

Aucune information

Conditions d'accès

Programme

Déroulé de l'action :

1 Phase 1 : Réalisation journée d’audit 1 : recueil d’informations secondaires portant sur le relevé d’indicateurs présent dans l’entreprise.

2 Phase 1 : Réalisation journée audit 2 : recueil d’informations primaires réalisées directement par l’intervenant.

3 Phase 2 : Réalisation d’une demi-journée de présentation du rapport d’audit.

 4 Phase 3 : Réalisation d’une journée d’action de formation auprès de l’équipe d’encadrant visant à l’accompagnement de la réalisation d’une co-construction de plan d’action. 

Une journée supplémentaire peut être proposée trois mois après cette première intervention de façon à pouvoir auditer l’action de formation et les plans d’action mis en œuvre.

 

Nos formateurs partenaires bénéficient de nos processus certifiés Qualiopi

Ganapati formations est certifié Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :

  • Action de formation (AF)
  • Action permettant de faire valider les acquis de l'expérience (VAE)
  • Action de formation par apprentissage (CFA)

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