Bien-être au travail : le diagnostic
Cette action permet de réaliser un diagnostic du niveau du Bien-être au travail
- 22h/3j
- À partir de 3750.00€*
*Prix minimum hors frais annexes.
Objectifs
- Evaluer le niveau du Bien-être au travail.
Points forts
Cette action d'audit -formation permet de réaliser un diagnostic de l'état de niveau de ressenti du Bien-être du collectif de travail afin de pouvoir, en l'améliorant, augmenter d'autant le niveau des performances de l'entreprise.
Tout public
Bien être
Aucun
Aucune
Travaux à rendre
Aucune information
Programme
Cette action permet de réaliser un diagnostic du niveau du Bien-être au travail
- 21h/2j
- 1h/1j
Déroulé de l'action : 1 Phase 1 : Réalisation journée d’audit 1 : recueil d’informations secondaires portant sur le relevé d’indicateurs présent dans l’entreprise.2 Phase 1 : Réalisation journée audit 2 : recueil d’informations primaires réalisées directement par l’intervenant.3 Phase 2 : Réalisation d’une demi-journée de présentation du rapport d’audit. 4 Phase 3 : Réalisation d’une journée d’action de formation auprès de l’équipe d’encadrant visant à l’accompagnement de la réalisation d’une co-construction de plan d’action. Une journée supplémentaire peut être proposée trois mois après cette première intervention de façon à pouvoir auditer l’action de formation et les plans d’action mis en œuvre.
Supervision pédagogique : Assistance technique Assistance technique : Par email (sous 24h)Vous êtes intéressé par la formation de Michel ?
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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :
- Action de formation
- Action permettant de faire valider les acquis de l'expérience
- Action de formation par apprentissage