Michel LEMONNIER

Expert en développement des ressources humaines

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Créé le 9 juin 2020 | mis à jour le 28 octobre 2021 | Télécharger la version PDF

Bien-être au travail : l'action de formation

Cette action permettra aux participants d construire un plan d'action "Bien-être au Travail"

    mixte
  • 30h/4j
  • À partir de 4800.00€*

*Prix minimum hors frais annexes.

Comprendre les financements

Objectifs

  • A. Réalisation d’un pré-diagnostic « Bien-être au Travail » de l’organisation. Sur la base d’un questionnaire envoyé en préalable à l’action à chaque participant, il sera procédé à une analyse-système de l’état du « Bien-être au Travail » de l’entreprise. B. Action de développement de la compétence à agir des participants par l’appropriation d’éléments théoriques adaptés à la réalité de l’organisation

Points forts

Action de co-développement qui permettra à chacun par l'appropriation des contenus développés d'être en capacté de bâtir un plan d'action opérationnel visant au développement du bien-être au travail dans son entreprise.

Publics visés

Tout public

Domaines

Bien être

Pré-requis

Aucun

Certification

Aucune

Méthode d'évaluation

Accessibilité

Aucune information

Conditions d'accès

Programme

Déroulé

Jour 1 :

Restitution du pré-diagnostic

Abord des outils et démarches favorisant le bien-être au travail

Jour 2 :

Donner du sens au travail

Favoriser l’adhésion au projet de l’organisation

Réfléchir son management

Jour 3 :

L’impulsion donnée par le management

La mobilisation du collectif

La contribution de la communication

Jour 4 :

La dynamique de changement

La construction du plan d’action

Nos formateurs partenaires bénéficient de nos processus certifiés Qualiopi

Ganapati formations est certifié Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :

  • Action de formation
  • Action permettant de faire valider les acquis de l'expérience
  • Action de formation par apprentissage

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