Les risques psychosociaux au travail

Détecter et prévenir les R.P.S pour le bien de tous

ObjectifsA. Réalisation d’un pré-diagnostic « RPS » de l’organisation.Sur la base d’un questionnaire envoyé en préalable à l’action à chaque participant, nous réaliserons une analyse-système de l’état des « RPS» de l’entreprise.B. Action de développement de la compétence à agir des participants par l’appropriation d’éléments théoriques adaptés à la réalité de l’organisation.Déroulé Jour 1 : Définition des risques psychosociaux (RPS) en entrepriseLe troubleLe risqueLa typologie du risqueUn préalable : Combattre le déniDes exemples de situation d’exposition aux RPSLes causes du RPSLes conséquences du RPSLe curatifLes outils psychosociologiquesLes outils ergonomiques Jour 2 :Évaluer le RPSRéaliser une cartographie des risques psychosociauxRéaliser une analyse des contraintes en posteLe préventifLes principes de préventionAssurer une fonction de veille en RPSLa nature des actions à mettre en œuvreLe tableau Diagnostic/Action RPS.Les différentes interventions possibles : le plan d’action