Michel LEMONNIER

Expert en développement des ressources humaines

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Mis à jour le 9 février 2022 | Télécharger la version PDF

L’Entretien : cœur du métier de la pratique professionnelle

Perfectionner sa pratique d'entretien professionnelle

    à distance
  • 15h/2j
  • À partir de 2400.00€*

*Prix minimum hors frais annexes.

Comprendre les financements

Objectifs

  • Perfectionner sa pratique d'entretien professionnelle

Points forts

C'est un modèle tri-dimensionnel de l'entretien articulé autour des compétences relationnels et des compétences théoriques de chaque personne potentiellement susceptible d'employer l'entretien en sitiuation professionnelle.

Publics visés

personne susceptible d’utiliser la pratique de l’entretien dans un cadre professionnel

Domaines

Efficacité personnelle

Pré-requis

Aucun

Certification

Aucune

Méthode d'évaluation

Travaux à rendre

Accessibilité

Aucune information

Conditions d'accès

Programme

Perfectionner sa pratique d'entretien professionnelle

    Face à face à distance
  • 14h/1j
    Travaux à rendre
  • 1h/1j

Cette action de formation se déroule en deux séquences de formation.Séquence 1 : L’entretien d’accompagnement : Principes, définitions et cadred’accompagnement1 La remédiation2 La prévention3 L’accompagnement4 La non directivité5 La vision positive de la personne6 La structuration de la démarche7 Le développement de la personne8 Le soutien psychologique9 La recherche de l’efficacitéSéquence 2 : L’entretien d’accompagnement : Conduite et approche des différentesphases de l’accompagnement1 Comment développer l’alliance de travail ?2 Comment analyser la demande3 Comment aider à la production d’idées4 Comment écouter et intervenir au cours de l’entretien5 Comment restituer des résultats ? 

Supervision pédagogique : Assistance technique Assistance technique : Par email (sous 24h)

Nos formateurs partenaires bénéficient de nos processus certifiés Qualiopi

Ganapati formations est certifié Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :

  • Action de formation
  • Action permettant de faire valider les acquis de l'expérience
  • Action de formation par apprentissage

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