RSS-QVCT

comprendre les tenants et aboutissants du rôle de RSS-QVCT

1 - Les enjeux de la fonction RSS-QVCTMissions, rôle dans l'organisation, principes généraux deprévention.2 - Les référentiels santé-sécuritéLes exigences des référentiels ISO 45001, MASE, etc. 3 - La politique Santé Sécurité au TravailCollaborer avec la direction sur la priorisation des axes de travail en matière de prévention, de protection et d’organisation.Proposer des objectifs d’amélioration pragmatiques.4 - Identification et évaluation des risques Reconnaître, évaluer et prévenir les différents types de risques physiques et psychologiques jusqu'à la pénibilité, protocole sanitaire inclus de type Covid19.Considérer les FOH (Facteurs Organisationnels et Humains).Savoir mettre à jour son document unique pour en développer un outil stratégique.

objections de la réglementation et mise en pratique

1 - Maîtriser la réglementation et les responsabilités du RSS-QVCTConnaître le Code du travail et textes fondamentaux de la loi Santé au Travail. Situer la réglementation applicable à sonactivité tout en analysant la jurisprudence.Assimiler les responsabilités civiles et pénales, la faute, les sanctions.Recevoir et transmettre une délégation de pouvoir de RSS-QVCT.Enregistrer et analyser les déclaration d’accidents du travail et des maladies professionnelles pour ouvrir des plans d'action préventive.2 - Entretenir la veille réglementaire Rechercher les différentes sources d'informations pour mener à bien sa veille réglementaire.3 - Connaître tous les acteurs Santé Sécurité au Travail : leurs obligations, rôles, fonctionsL’employeur, le CSE, la CSSCT, le cas échéant.Le médecin du travail/CARSAT/Inspecteur du travail.Les partenaires ANACT/ARACT, INRS, etc.4 - Manager la prévention et la maîtrise des risquesÉtablir un programme annuel de management à partir de l’analyse des risques.Agir ou déléguer par externalisation toutes les interventions pour former, sensibiliser et communiquer et donc impliquer chacun des collaborateurs de la structure.Engager l’organisation définie en s'appuyant sur un système documentaire probant.Piloter les mesures, applications et process jusqu'à et leurs modifications si nécessaires.Veiller à l’application des consignes. Valoriser les bonnes pratiques.Prendre en compte la dimension économique.

créer son support de travail RSS-QVCT

1 - Comment gérer les risquesProgramme de Prévention, Plan de Prévention, Protocole de Sécurité, Plan Général de Coordination, Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé, Papripact.2 - Comment situer la notion d'urgenceDéfinir toutes les situations d'urgence et les mesures à prendre.3 - Comment pister les contrôles réglementaires et évaluer les performances des actions mises en placeContrôles pragmatiques, opérationnels et fonctionnels, mesurage et métrologie, interventions possibles d'IPRP.4 - Comment piloter son tableau de bord et le promouvoir dans la collectivitéDéfinir et suivre les indicateurs pertinents de pilotage et de résultats.Choisir les indicateurs pour évaluer les performances en Santé Sécurité au Travail de l'entreprise.5 - Comment améliorer encore ses performances santé-sécuritéAnalyser des incidents, améliorer les conditions de travail, rechercher la performance par actions correctives et actions préventives pour rendre meilleure la Qualité de Vie au travail. 6 - Comment préparer l’audit internePlacer l’audit dans une démarche de prévention. Spécificités de l’audit pour analyser un poste ou une unité de travail.7 - Comment préparer la revue de directionRecueillir, analyser les données clés, comparer les solutions et témoignages à valeur probante pour convaincre la direction à prendre les bonnes décisions.Mise en situation finale :Exercices pratiques pour la rédaction d'un plan de prévention, analyse concrète d'accidentologie avec utilisation méthodologique de "l'arbre des causes".Etablissement d'un plan d’actions en fonction des objectifs..