Gérard Baglin

Coach - Conseil- Formateur en management

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Créé le 22 mai 2019 | mis à jour le 4 décembre 2022 | Télécharger la version PDF

DÉCOUVRIR SON ENTREPRISE POUR DEVENIR UN ACTEUR ÉPANOUI

Permettre au collaborateur de s'approprier l'entreprise et à développer leur motivation

  • à distance
  • 21h 0m
  • À partir de 1500.00€*

*Prix minimum hors frais annexes.

Comprendre les financements

Objectifs

  • Permettre au salarié de s’approprier son entreprise en la découvrant et en partant à la recherche de sa raison d’être, de ses mécanismes économiques

Points forts

Publics visés

Tout public, l'ensemble des collaborateurs

Domaines

Gestion de projet

Pré-requis

Aucun

Certification

Aucune

Méthode d'évaluation

Travaux à rendre

Accessibilité

Aucune information

Conditions d'accès

Programme

Permettre au collaborateur de s'approprier l'entreprise et à développer leur motivation

  • À distance - Synchrone
  • 20h 0m
  • Travaux à rendre
  • 1h 0m

Le séminaire MARCO POLO est un module de formation original qui permet au salarié de découvrir à la fois le fonctionnement économique et organisationnel de son entreprise et de réfléchir sur son parcours professionnel et ses motivations au travail. Malgré les efforts de la hiérarchie pour l’accueillir, le former, le motiver, l’informer, le personnel reste souvent étranger et peu impliqué dans son entreprise. Le sentiment d’appartenance à l’entreprise et son engagement est souvent réduit, car il en méconnait ses fondements économiques et son organisation. Ne donnant plus de sens à son travail, il oublie qu’il a besoin de son entreprise comme l’entreprise a besoin de lui et s’écarte d’une collaboration mutuelle constructive.Objectifs poursuivisPermettre au salarié de s’approprier son entreprise en la découvrant et en partant à la recherche de sa raison d’être, de ses mécanismes économiques, de son fonctionnementDévelopper la motivation et l’implication du salarié en lui permettant de mieux situer son rôle et sa mission dans la globalité de l’entrepriseReconnaître la hiérarchie et les dirigeants dans la différence de désir, d’implication, de finalité, pour l’accepter et accepter d’être un acteur engagé apportant une complémentaritéDévelopper une plus grande collaboration et coordination entre les différents acteurs et fonctions de l’entrepriseFaire évoluer et modifier la représentation et le regard des salariés

Supervision pédagogique : Assistance technique Assistance technique : Par email (sous 24h)

Toutes nos formations sont mises en œuvre dans le respect du label Qualiopi

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :

  • Action de formation
  • Action permettant de faire valider les acquis de l'expérience
  • Action de formation par apprentissage

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