Michel LEMONNIER

Expert en développement des ressources humaines

Voir le profil
Créé le 9 juin 2020 | mis à jour le 9 février 2022 | Télécharger la version PDF

Bien-être au travail : l'action de formation

Cette action permettra aux participants d construire un plan d'action "Bien-être au Travail"

  • à distance
  • 30h 0m
  • À partir de 4800.00€*

*Prix minimum hors frais annexes.

Comprendre les financements

Objectifs

  • A. Réalisation d’un pré-diagnostic « Bien-être au Travail » de l’organisation. Sur la base d’un questionnaire envoyé en préalable à l’action à chaque participant, il sera procédé à une analyse-système de l’état du « Bien-être au Travail » de l’entreprise. B. Action de développement de la compétence à agir des participants par l’appropriation d’éléments théoriques adaptés à la réalité de l’organisation

Points forts

Action de co-développement qui permettra à chacun par l'appropriation des contenus développés d'être en capacté de bâtir un plan d'action opérationnel visant au développement du bien-être au travail dans son entreprise.
Publics visés

Tout public

Domaines

Bien être

Pré-requis

Aucun

Certification

Aucune

Méthode d'évaluation

Travaux à rendre

Accessibilité

Aucune information

Conditions d'accès

Programme

Cette action permettra aux participants d construire un plan d'action "Bien-être au Travail"

  • À distance - Synchrone
  • 29h 0m
  • Travaux à rendre
  • 1h 0m

DérouléJour 1 : Restitution du pré-diagnosticAbord des outils et démarches favorisant le bien-être au travailJour 2 : Donner du sens au travailFavoriser l’adhésion au projet de l’organisationRéfléchir son management Jour 3 :L’impulsion donnée par le managementLa mobilisation du collectifLa contribution de la communicationJour 4 :La dynamique de changementLa construction du plan d’action

Supervision pédagogique : Assistance technique Assistance technique : Par email (sous 24h)

Toutes nos formations sont mises en œuvre dans le respect du label Qualiopi

Ganapati formations est certifié Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes :

  • Action de formation
  • Action permettant de faire valider les acquis de l'expérience
  • Action de formation par apprentissage

Réserver la formation