Yves Léchopier

Management et pratiques professionnelles

Formateur indépendant

AMIENS, 80090

Leadership
Communiquer
Efficacité personnelle
Gestion du stress
Écrits professionnels
Qualité de Vie au Travail
Risques psycho-sociaux
Prise en charge des patients
Aide à la personne
Aide à domicile
Animation
Gestion des conflits
Piloter et accompagner le changement auprès des équipes
Élaborer et mener les entretiens annuels d'évaluation
Construire son projet d'établissement
outil stratégique
Accompagnement à la prise de poste
Diagnostic santé au travail/organisation : prévention des RPS-QVT
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Yves Léchopier est Consultant et formateur en Management et pratiques professionnelles, après plus de 20 années d’expérience en tant que directeur d’organisations dans le champ du médico-social. Spécialisé notamment dans l’accompagnement des équipes au changement, l’analyse des pratiques éducatives, la gestion des conflits ou encore l’accompagnement des publics sous-main de justice, il anime de nombreuses formations dans le secteur du médico-social à destination de directeurs et de travailleurs sociaux Diplômé du Master « Expertise Ingénierie direction d'organisations » - Manager stratégique– ses interventions prennent leur source dans son expérience professionnelle, sa connaissance du secteur médico-social. Il anime des formations, des groupes de travail et d'analyse de pratiques. En tant que directeur, il intervenait déjà comme consultant auprès de nombreuses fédérations du secteur médico-social (Fédération Citoyens et justice, Fnars, ENM, …). Son approche pédagogique s'appuie sur une démarche de co-construction, la mobilisation d'apports théoriques pluridisciplinaires (outils de coaching, PNL, Analyse transactionnelle, Sociologie des organisations, …), d'un solide socle de compétences et une expérience confirmée. Il réalise régulièrement des missions d’évaluation pour des Maisons d’Enfance Caractère Social, Instituts Médico Educatifs, Etablissement et Service d’Aide par le Travail, Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile, Centres Éducatifs Renforcés, …

formations

Articles

Créé le
6 avr. 2020

Les Fourmis : un modèle de coordination et de prise de décisions pour nos organisations ?

Disons le d'entrée de jeu, je ne suis pas fan de l'anthropomorphisme exacerbé et en mesure toutes les limites. Pour autant, bien qu'encore à ses balbutiements (ces petites bêtes gardent encore de nombreux secrets), la myrmécologie progresse rapidement, profitant du développement des outils technologiques (informatique, caméra, capteurs électroniques, …).Et puis j'avoue trouver la comparaison intéressante : ce système de castes (la reine, les ouvrières, les éclaireuses, les soldats, …) a du faire...

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