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Réussir vos entretiens de Recrutement

Réussir vos entretiens de Recrutement

une méthode efficiente !par Jonathan RECHER

Les objectifs de la formation:

- Maîtriser et appliquer la mise en place d’un processus de recrutement.

- Organiser et mener un entretien de recrutement avec méthode.

- Accompagner son nouveau collaborateur

Contenu de la formation

Enjeux

Enjeux stratégique, enjeux humain, enjeux économique, recruter un nouveau collaborateur peut-être anxiogène et/ou chronophage.

Définir des outils, des critères et accompagner son collaborateur sont devenus incontournable pour rendre la phase de recrutement efficiente.

Pour rappel 6 fois sur 10 ce sont les salariés qui rompent leurs périodes d'essai.

 

Programme de formation

Le langage lié au recrutement

- La motivation/la compétence

Réaliser son offre d'emploi

Maitriser les règles légales en matière de rédaction et diffusion d'offres d'emplois

Maitriser les règles légales en matière de discrimination

Communiquer sur son offre d'emploi

Connaitre les principaux canaux de diffusion d'une offre d'emploi

Les différents types d'entretiens

Maitriser les différents types d'entretien et leurs usages (groupe/téléphone/individuel...)

Préparer ses entretiens (les CV)

  • Savoir sélectionner ses CV
  • Gérer ses réponses négatives
  • Connaitre la réglementation relative à la CNIL

Préparer ses entretiens physiques

- Créer des questions ou questionnaires selon les situations

  • Réaliser les entretiens
  • Savoir se présenter, présenter son entreprise et présenter le poste
  • Savoir mener un entretien avec méthode

Savoir identifier les compétences dans le discours du candidat

Analyser les entretiens

  • Préparer l'accueil du nouveau collaborateur.

Méthode Pédagogique

À partir de cas concrets et d’exemples, je vous apporte un cadrage théorique. Des jeux de rôle ou mises en situation permettront l'acquisition de savoir-faire professionnels

 

INTRA: formation au sein de votre entreprise, uniquement pour vos salariés

Durée : 14 heures / 2.0 jours

Voir mobilité du formateur

1400 € par groupe

Modalité pédagogique : Présentielle

Vous représentez une entreprise et souhaitez reserver une date ? Connectez-vous en tant qu'Entreprise.

Se connecter / S'inscrire
INTER: formation ouverte à tous, à une date et un lieu définis par le formateur

Aucune formations inter-entreprise n'est disponible.

Domaine de formation :

Recrutement - formation - gpec

Sous-domaines de formation :
  • Recrutement
  • Formation
  • Gpec
A qui s'adresse cette formation:

Dirigeant, Encadrant, Manager

Les pré-requis:

Aucun pré-requis

Validation:

attestation de compétences