Accueillir et tutorer un nouveau collaborateur

MANAGEMENT & DEVELOPPEMENT PERSONNEL

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2,500 € net par groupe
400 € net par personne

MANAGEMENT & DEVELOPPEMENT PERSONNEL

Charlotte
GANDOUET

Objectifs de la formation

  • ↗ Accueillir, intégrer et évaluer un jeune, un adulte en formation ou tout nouveau salarié ↗ Accompagner la montée en compétence et mesurer la progression ↗ Anticiper les éventuelles difficultés en lien avec les enjeux dans son service /son métier ↗ Encourager des relations coopératives et productives

Présentation de la formation

Déroulé

  1. LA MISSION DE TUTEUR OU DU RÉFÉRENT - Les enjeux de la réussite de la mission
  2. DE L’ACCUEIL A L’INTÉGRATION : LES FONDAMENTAUX DE L’ACCOMPAGNEMENT - Créer d’emblée une relation positive
  3. FORMER AUX EXIGENCES DU MÉTIER OU DE LA MISSION - Accompagner le nouveau collaborateur vers la réussite
  4. METTRE EN  PLACE UN PROCESSUS D’ÉVALUATION EFFICACE - Evaluer pour aider à progresser
  5. ZOOM sur la méthode du DISC

 

Le plus : Travail en binôme, mises en situation & jeux de rôles, ateliers réalisés sur-mesure à partir de vos situations réelles, des conseils personnalisés permettant une mise en place immédiate sur le poste de travail.

Remise d'un KIT avec boite à outils du manager

Référence formation # 540
Domaine Communication interne - QVT
Public visé Tout manager/cadre,en charge de l’encadrement de tuteurs ou de l’organisation de l’intégration et de la formation des nouveaux salariés
Pré-requis Aucun
Certification Attestation de stage

Le formateur