Bien-être au travail : l'action de formation

Cette action permettra aux participants d construire un plan d'action "Bien-être au Travail"

Proposer un projet de formation
4 800.00 € net par groupe
935.00 € net par personne

Cette action permettra aux participants d construire un plan d'action "Bien-être au Travail"

Michel
LEMONNIER

Objectifs

  • A. Réalisation d’un pré-diagnostic « Bien-être au Travail » de l’organisation. Sur la base d’un questionnaire envoyé en préalable à l’action à chaque participant, il sera procédé à une analyse-système de l’état du « Bien-être au Travail » de l’entreprise. B. Action de développement de la compétence à agir des participants par l’appropriation d’éléments théoriques adaptés à la réalité de l’organisation

Points forts de la formation

Action de co-développement qui permettra à chacun par l'appropriation des contenus développés d'être en capacté de bâtir un plan d'action opérationnel visant au développement du bien-être au travail dans son entreprise.

Programme

Déroulé

Jour 1 :

Restitution du pré-diagnostic

Abord des outils et démarches favorisant le bien-être au travail

Jour 2 :

Donner du sens au travail

Favoriser l’adhésion au projet de l’organisation

Réfléchir son management

Jour 3 :

L’impulsion donnée par le management

La mobilisation du collectif

La contribution de la communication

Jour 4 :

La dynamique de changement

La construction du plan d’action

Référence formation # 757
Domaine Bien être
Public visé Tout public
Pré-requis Aucun

Le formateur