Bien-être au travail : le diagnostic

Cette action permet de réaliser un diagnostic du niveau du Bien-être au travail

Proposer un projet de formation
3 750.00 € net par groupe
750.00 € net par personne

Cette action permet de réaliser un diagnostic du niveau du Bien-être au travail

Michel
LEMONNIER

Objectifs

  • Evaluer le niveau du Bien-être au travail.

Points forts de la formation

Cette action d'audit -formation permet de réaliser un diagnostic de l'état de niveau de ressenti du Bien-être du collectif de travail afin de pouvoir, en l'améliorant, augmenter d'autant le niveau des performances de l'entreprise.

 

Programme

Déroulé de l'action :

1 Phase 1 : Réalisation journée d’audit 1 : recueil d’informations secondaires portant sur le relevé d’indicateurs présent dans l’entreprise.

2 Phase 1 : Réalisation journée audit 2 : recueil d’informations primaires réalisées directement par l’intervenant.

3 Phase 2 : Réalisation d’une demi-journée de présentation du rapport d’audit.

 4 Phase 3 : Réalisation d’une journée d’action de formation auprès de l’équipe d’encadrant visant à l’accompagnement de la réalisation d’une co-construction de plan d’action. 

Une journée supplémentaire peut être proposée trois mois après cette première intervention de façon à pouvoir auditer l’action de formation et les plans d’action mis en œuvre.

 

Référence formation # 753
Domaine Bien être
Public visé Tout public
Pré-requis Aucun

Le formateur