Bilan de Compétences

régi par le code du travail - loi 91-1404 du 31/12/1991

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1,850 € net par personne

régi par le code du travail - loi 91-1404 du 31/12/1991

conseil RH
EPRH

Objectifs de la formation

  • identifier et valoriser ses compétences professionnelles
  • élaborer un projet professionnel
  • dynamiser son estime de Soi
  • identifier des pistes professionnelles

Présentation de la formation

Accessible à tous, le bilan de compétences est aujourd'hui un outil essentiel pour construire son avenir et faire évoluer sa carrière. Il est la première étape dans la construction d'un projet professionnel.

Un bilan de compétences se déroule sur une durée totale de 21h, alternant des entretiens, des tests et des phases de recherche personnelle.

Phase préliminaire

  • confirmation de l'engagement
  • analyse et confirmation des besoins
  • accord sur la démarche et les méthodologies


Phase d'investigation

  • analyse des motivations et intérêts personnels
  • identification des compétences et des aptitudes
  • détermination des possibilités dévolution professionnelle


Phase de synthèse

  • résultats détaillés de la phase d'investigation
  • recensement des facteurs contraignants et favorisants du projet
  • mise en place des différentes étapes du projet en fonction de l'objectif
  • remise d'un document de synthèse


Le bénéficiaire est le seul destinataire du bilan, aucune information n'est communiquée à un tiers.

Référence formation # 474
Domaine Carrière
Public visé Toute personne souhaitant faire le bilan de sa carrière et de ses compétences
Pré-requis Aucun
Certification respect des exigences de la loi 91-1404 du 31/12/1991 remise d'un document de synthèse et d'un plan d'action

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