Expert en développent des Ressources Humaines

Parcours à la carte sur-mesure

Proposer un projet de formation
2 500.00 € net par groupe
450.00 € net par personne

Parcours à la carte sur-mesure

Michel
LEMONNIER

Objectifs

  • Atteindre les objectifs opérationnels par un plan d'actions sur-mesure

Points forts de la formation

Audit, formations sur-mesure, TPE, PME, grande organisation avec un plan d'opérationnel d'actions. 

Audit pédagogique

Programme

FORMATION SUR-MESURE A LA CARTE PAR JOUR

Bilan et Plan d'action Bilan d'après COVID-19

Expert en développement des hommes, du travail et des organisations

La conduite de projet : outil de pilotage de l’organisation Comprendre et agir sur le climat de l’entreprise
Savoir auditer un plan de formation
Gestion de conflits

Comment évaluer le climat social au regard des indicateurs du bilan social ? Mener une action de recrutement

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, plan de sauvegarde de l’emploi et plan de licenciement

La mise en place de l’entretien annuel dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Plan de formation

Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE)

Bilan de compétences

L’optimisation du dialogue social en entreprise

Lutter contre les risques psychosociaux en entreprise

Comprendre les leviers de la motivation du personnel

La lutte contre les discriminations en entreprise

Formation de tuteurs en entreprise

La communication 1. Qu’est-ce la communication ?

La communication 2. La communication : des enjeux et des jeux d’influence

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : présentation de la démarche et mise en place des outils de base

Le counseling d’emploi


L’homme au travail


Les enjeux de la gestion des âges en entreprise


Les libertés individuelles au travail: évolution et limites Initier et conduire le changement dans l’organisation

Référence formation # 664
Domaine GRH - Paie et Droit Social
Public visé RH, dirigeant, manager, top management
Pré-requis manager, top management, rh

Le formateur