Entretien professionnel ou entretien d’évaluation

Utilisez les outils obligatoires pour optimiser votre pilotage RH

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750 € net par groupe

Utilisez les outils obligatoires pour optimiser votre pilotage RH

Jonathan
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Objectifs de la formation

  • Maitriser le cadre légal des entretiens professionnels
  • Utiliser des outils de cadrage adapté à chaque situation d'entretien
  • Optimiser le plan de formation collectif et les parcours individuelles des salariés

Présentation de la formation

La loi vous impose tous les 2 ans, un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur. Il est destiné à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer. Mieux se préparer et faire de cette outils un levier de développement RH et économique.

 

 

Le cadre légal

  • les effets de la loi de la réforme de la formation professionnelle (2014) et actualisation
  • Le CPF
  • L'entretien d'évaluation/l'entretien professionnel

La mise en pratique

  • Définir une fiche de poste
  • Les étapes de l'entretien
  • La préparation de l'entretien
  • La conduite de l'entretien

La restitution des bilans

La mise en place des préconisations de formation et du plan de formation

Suivi et évaluation

 

Modalité Pédagogique

À partir de cas concrets et d’exemples, je vous apporte un cadrage théorique. Des jeux de rôle ou mise en situation permettront l'acquisition de savoir-faire professionnel.

Domaine Droit social - relations sociales
Public visé Encadrant et Manager
Pré-requis Aucun prérequis

Le formateur