L’HOMME – LE CHEVAL ET L’ENTREPRISE - HORSE COACHING

Prendre conscience de l’impact de son comportement sur son environnement et sur le fonctionnement

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Prendre conscience de l’impact de son comportement sur son environnement et sur le fonctionnement

Gérard
Baglin

Objectifs de la formation

  • Identifier des axes de progrès pour faire évoluer sa communication managériale

Présentation de la formation

La communication managériale et le leadership du dirigeant sont au cœur de la combattivité et de l’adaptabilité que toute entreprise doit développer dans une conjoncture défavorable.

L’attitude, le regard, l’énergie du dirigeant sont ses premiers outils pour communiquer avec son environnement (salariés, clients, fournisseurs, partenaires…).

Ce sont trois paramètres que nous partageons avec le cheval et que nous pouvons découvrir et apprendre à exploiter.

Par sa réactivité et sa sensibilité, le cheval nous fait prendre conscience de l’impact de nos comportements et attitudes sur les autres et notre environnement.

Lorsque nous présentons à lui, le cheval détecte immédiatement notre assurance ou nos doutes, notre calme ou notre stress, notre fermeté ou notre hésitation.

Le Horse & Coaching est une véritable innovation au service du management car il offre des résultats immédiats.

PRINCIPES D’EFFICACITE DU COACHING

  • La prise de recul et la capacité d’analyse
  • L’apport d’un éclairage extérieur neutre
  • La prise de conscience de son mode de fonctionnement et de leurs effets
  • L’apport de connaissances, de méthodes et d’outils adaptés aux besoins
  • L’aide à la mise en œuvre des solutions.


CONTEXTE

L’environnement socio-économique de plus en plus incertain, mouvant et complexe demande à l’entreprise une évolution et une adaptation permanente. Cette exigence d’adaptabilité a pour conséquence de progressivement modifier une partie de la fonction managériale du dirigeant.

Hier la compétence essentielle du manager était de savoir motiver. Aujourd’hui, elle évolue dans sa capacité à accompagner ses principaux collaborateurs dans le changement, l’adaptabilité et le développement de leur capacité à agir.

Le coaching est un accompagnement individualisé qui a pour objectif l’amélioration de l’efficacité, le développement des compétences managériales, l’adaptation au changement, l’aide à la décision et à la résolution de difficultés relationnelles ou organisationnelles.

Il se réalise à partir d’objectifs définis au départ et développe une capacité à agir sur les résultats attendus.

MODALITE 

  • Exercices sur la cohésion de l’équipe
  • Exercices avec le cheval (sans risque) conduits par un Ethologue
  • Enregistrement des séances
  • Débriefing individuel des séances


LIEU

Au Centre Equestre proche de votre entreprise

DURÉE 

De 2 à 3 jours : 

  • 2 demies journées dans l’entreprise
  • 2 jours de Horse & Coaching



Domaine Leadership
Public visé Directeur,chef de département
Pré-requis Aucun

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