DBS - Dan Bzh Stratégies

Préventeur des Risques Professionnels

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Créé le 24 novembre 2022 | mis à jour le 1er février 2023 | Télécharger la version PDF

Dirigeants : sachez prévenir les risques psychosociaux (RPS)

Repérez les signaux et mettez en place les actions adaptées

Ecole404 Formateur validé par Ecole404
  • à distance
  • 42h 0m
  • À partir de 2520.00€*

*Prix minimum hors frais annexes.

Comprendre les financements

Objectifs

  • Identifier les réalités du cadre juridique.
  • Anticiper toutes les situations à risques.
  • Se prémunir d’indicateurs pour repérer les situations à risques.
  • Agir efficacement sans attendre face aux situations déclarées.

Points forts

Approche pragmatique pour comprendre le déclenchement des situations à risques et tous les outils de prévention et de correction.
Publics visés

Tout dirigeant d'entreprise et ses délégués managers

Domaines

Risques psycho-sociaux

Pré-requis

Aucun prérequis

Accessibilité

Aucune information

Conditions d'accès

Programme

cerner les bornes légales du Code du Travail

  • À distance - Synchrone
  • 10h 0m
  • Entretien final avec le formateur
  • 0h 30m

1 - Définition et application de la QVT.2 - RPS : cadre juridique, éléments clés.3 - Les obligations légales de l’employeur et de ses délégués.4 - Identifier les RPS dans tous ses aspects, causes et conséquences : management présentiel, à distance, télétravail.

Supervision pédagogique : Suivi par visioconférence Assistance technique : Pendant et entre les séquences

causes et conséquences des modes organisationnels défaillants

  • À distance - Synchrone
  • 10h 0m
  • Entretien final avec le formateur
  • 0h 30m

1 - Faire la différence entre une situation ponctuelle et la redondance.2 - Percevoir les facteurs dits d'irritation et les signaux même les plus infimes en tant que déclencheurs possibles.3 - Reconnaître les premières manifestations négatives pour commencer à agir avec efficacité.4 - Cerner tous les signes d’épuisement professionnel.5 - Mettre en place sa qualité de préventeur face au lanceur d’alerte.

Supervision pédagogique : Suivi par visioconférence Assistance technique : Pendant et entre les séquences

projeter et appliquer toutes les résolutions de problèmes

  • À distance - Synchrone
  • 10h 0m
  • Entretien final avec le formateur
  • 0h 30m

1 - Etablir le diagnostic incontournable : séparer les facteurs professionnels des facteurs personnels sans commettre d'ingérence.2 - Comprendre les situations de RPS quant au travailleur isolé, au travail à distance et au télétravail.3 - Rédiger son carnet de route et liaison de prévention pour agir avec pertinence et permanence.4 - Communiquer avec pragmatisme pour mettre en place tous les relais d’alerte.

Supervision pédagogique : Suivi par visioconférence Assistance technique : Pendant et entre les séquences

planifier, faire, contrôler et agir, méthode PDCA

  • À distance - Synchrone
  • 10h 0m
  • Entretien final avec le formateur
  • 0h 30m

1 - Adopter une réponse managériale adaptée : voir, constater, écouter, alerter, agir.2 - L’écoute fonctionnelle et le soutien individuel.3 - Alerter les relais de soutien : RH, référent RSS-QVCT, médecine du travail, CARSAT/CRAMIF.4 - Corriger toutes les situations sans attendre en réunissant autant l'individu que la collectivité afin de déterminer une vraie politique d'action préventive et corrective concertée.

Supervision pédagogique : Suivi par visioconférence Assistance technique : Pendant et entre les séquences

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